CPOたちの名言集-ISM2018(5/6-9) のラウンドテーブルセッションから-Supply Chain Management Review (2018年5月14日)

CPOたちの名言集-ISM2018(5/6-9) のラウンドテーブルセッションから-Supply Chain Management Review (2018-05-14)
5月6日～9日にナッシュビルで ISMの年次総会が開催されました。今回は主要スポンサーのSource One社が非常に目立つと共に、例年以上にスポンサーが寡占化したような気もします。プログラムは多岐にわたっていますが、その中で、前半にCPO4人、後半に期待の若手5人が登壇して、取材するマスコミも交えて行われたラウンドテーブルの様子を、特にCPO達の発言について、Supply Chain Management Reviewが取り上げています。記事の中でも単に引退間近の"老人"扱いはできない旨が述べられていますが、なかなか含蓄に富んだ、発言が列挙されています。 Stacey Taylor [MGM Resorts社のCPO] We were all born as fire fighters and there are so many things coming out way. (我々全員が生まれつきの火消し役なんだ。そして実に様々な事柄に出くわす) Craig Reed [デュポン・ソーシング＆ロジスティックス社のグローバル・ソーシング・ディレクター] Many companies have a culture and rhythm that doesn’t move at the speed of technology. The other challenge: Since most organizations are driven by sales and not sourcing, “it’s hard to get support for the things we need.” 多くの企業には、技術革新のスピードに合わせて動くことのない組織文化とリズムというものがあるんだよ。もう１つの課題は、ほとんどの企業は営業売上で動くのであって、ソーシングで動くのではない。そこで、欲しい支援を得るというのは、大変なことなんだぞ。 Camille Batiste [ADM社のグローバル・ソーシングのバイスプレジデント] "Procurement is humble by nature, but we need to share our successes,” she said. “The CEO needs to understand and talk about what procurement is doing.” 購買部門は本質的に謙虚なところよ、でも達成した成果は社内に示さないとね。そしてCEOは購買の成し遂げたことを理解し、社内に語ってくれる必要があるわ。 ...なかなかの本音発言ですよね。